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1.- Importancia del Desarrollo Personal en el liderazgo

Nos provee:
– Autoconocimiento y autorregulación.
– Salud emocional que produce una personalidad carismática que atrae, y un carácter sólido que retiene.
– Recursividad integral que permite una perspectiva amplia y positiva de la vida y sus posibilidades

2.- Auto-liderazgo

“Antes del liderazgo está el auto liderazgo”

– Es la capacidad de tener control de nuestras vidas.
– Capacidad de expresar nuestras emociones de manera balanceada e inspiradora.
– Es la base sólida y el fundamento para un liderazgo influencial y productivo.
– Aumentar la auto estima, superar la timidez para aumentar la influencia
– Fortalecer la resiliencia en el liderazgo

“La grandeza del equipo será relativa a la grandeza del líder”

3.- La ciencia de la auto motivación
Intrínseca, extrínseca, por temor por visión positiva o negativa.
Nos permite saber cuál es el factor motivador de cada persona.

“Lograr motivarse a sí mismos genera la actitud que motiva a los demás”

4.- Manejo y resolución de conflictos
– Entender las verdaderas razones del conflicto.
– Manejar adecuadamente el estrés relacional.
– Consecuencias del conflicto.

“El conflicto es el desgaste mas profundo y la pérdida de energía más irracional”

“El conflicto externo es la expresión del conflicto interno”

5.- Vender más requiere relacionarnos más

Inteligencia Emocional y relacional del líder
Capacidad de relacionarnos con nosotros mismos para relacionarnos con los demás.

– Vender desde el temperamento y al temperamento
– Utilizar nuestras características y conocer las características de nuestros prospectos

6.- Recursos para liderar
“ Nadie puede liderar a alguien que primero no logra conocer”

Para eso hay que hacernos de las herramientas necesarias:

* Circulo del temperamento
* Timeline
* Circulo de la vida
* Personalidad
* Las zonas de confort
* Ascenso sólido vs ascenso rápido
* Timeline de la vida
* Triángulo de enfoque
* La curva de las etapa de la vida